Guía salarial · LFT 2026
Salario diario e integrado
¿Qué fórmula se usa?
Una explicación sencilla para no confundir salario diario, salario diario integrado y el salario usado en indemnizaciones.
Salario diario
Cuando recibes un salario mensual, una forma habitual de obtener el salario diario para conceptos laborales es dividir el salario mensual entre 30. No usamos 30.4 como regla general de la LFT.
Ejemplo: $15,000 mensuales ÷ 30 = $500 diarios.
Salario diario integrado
El artículo 84 de la LFT contempla el salario integrado con la cuota diaria y las prestaciones que se entregan por el trabajo. Para una estimación mínima podemos anualizar las prestaciones legales, pero el salario integrado real puede ser mayor si tienes prestaciones superiores.
Estimación mínima: salario diario + aguinaldo anual/365 + prima vacacional anual/365. El factor exacto cambia con los días de vacaciones y otras prestaciones.
¿Por qué importa?
El salario integrado es relevante para determinadas indemnizaciones. Por eso no debemos usar una sola fórmula para todos los conceptos de un finiquito.
Fuentes
- Ley Federal del Trabajo, artículos 84 y 89.
- Parámetros de vacaciones y prima vacacional conforme a la LFT vigente.
- Ley Federal del Trabajo (Cámara de Diputados)